www.cocipa.es

OBLIGACIONES

Sociales y laborales

La empresa es un modo de organizar capital y trabajo con la finalidad de producir bienes y servicios cuyo destino es el mercado.

En el ejercicio de su actividad precisará del aporte de trabajo de determinadas personas (en ocasiones de su propio trabajo). Con relación a los recursos humanos empleados y a ese trabajo surgen específicas obligaciones en los ámbitos social y laboral que cabe clasificar en las siguientes categorías:

1.- Obligaciones en el marco de la Seguridad Social.

2.- Obligaciones derivadas de la contratación de personal.

3.- Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

4.- Otras obligaciones en el ámbito socio-laboral.

Estas obligaciones pueden variar en función de que la empresa adopte una u otra determinada forma jurídica y por supuesto según que para su actividad sea o no precisa la contratación de personal.

A continuación se describen sumariamente dichas obligaciones. Para ello se seguirá el esquema de categorías inicialmente propuesto.